No jo planých řečí na předmětné téma slyším dnes a denně hodně, ale jak reálně​ chcete řešit fakt, že padesát a víc letí lidé mají problém se získáním zaměstnání? Nějakým nařízením podobným tomu, že podniky musí platit stejně muže a ženy, to jest např. zákonem nařídit povinný podíl zaměstnanců starších padesáti let?

Je to problém, to nepopírám, ale nelze ho řešit direktivně.

Důchody jsou také problém a daleko větším problémem budou v blízké budoucnosti. Ovšem stát ho vyřešit neumí, a ani žádný stát na světě to nedovede. Doba hojnosti, kdy jsme se všichni, bez rozdílu věku měli relativně dobře, je definitivně pryč a čím rychleji si to uvědomíme, tím méně sociálních bouří, které stejně nic nevyřeší, můžeme v budoucnu zažívat.

Dobrý večer, pane Ráž, problém se získáním zaměstnání pro 50 a více leté zavání podle našich zákonů diskriminací, není-liž pravda? Jenže jako diskriminace se to neposuzuje, nejsou na na to důkazy a u soudu by nikdo neuspěl. Nebo málokdo. Ale měl byste uznat jednu skutečnost, že mnohdy jde o nefér jednání a lidé se propouští do důchodu často bezhlavě. Někteří s tím předem počítají, takže mají plán,jak se o sebe postarat. Následně pracoviště zjistí, že mu chybějí lidé, snaží se je sehnat, ale za státní plat těch mladých se moc do práce nehrne. A když se podaří přetáhnout někoho z jiného podniku, pak má nároky. To rozhodně nelze považovat za normální proces "ozdravování firmy či podniku". Mnozí, kteří odchází, přenášejí své dovednosti a zkušenosti do svého nového působení, aniž za sebou zanechají v původním podniku nějaké stopy a tak nástupce se není schopen zorientovat. Takovým postupům je těžké porozumět a mohou být příčinou krize v podniku. Myslím, že se často dějí tyto věci nepromyšleně. To, že to stát neumí vyřešit s důchody a důchodci je evidentní. Předchozí důchodové reformy byly zřejmě převzaty z jiných zemí a holt se nenapasovaly na naše poměry. A to, že to neumí a přitom se snaží něco dělat přináší systému ještě větší škody. Já si myslím, že to není jen věc ekonomů, ale týká se to všech oborů, které zastupuje státní správa. A jistě by neměla mít zájem na tom, aby se s člověkem, který není již zařazen do pracovního poměru s určitým platem, který zajišťuje životní standard, řítila do sociální sítě celá rodina. Na něco holt peníze jsou a na něco nejsou, že. Pěstovat umělou chudobu je nemorální. Já si myslím, že tento problém je o hospodaření a v rámci státu je třeba přijmout skutečnost, že občané jsou jeho nezbytným prvkem a tak malá země s tak nízkým počtem obyvatel by takové problémy měla umět zařídit. Určitě by se dostala třeba na průměr, ale ne do propadu vzhledem k růstům cen apod, apod. Ale o tom bychom mohli do nekonečna diskutovat.