Právo: Předčasný důchod – jeho klady a zápory

Při odchodu do předčasného důchodu pamatujte na to, že předčasný důchod je trvale krácený důchod. Při dosažení důchodového věku se důchod nepřepočítává. V důchodovém věku můžete mít jakýkoliv příjem. Tedy, můžete současně pobírat starobní důchod a mzdu ze zaměstnání a pro pracující starobní důchodce neexistují žádná omezení. U předčasného důchodu je to však jinak. V letošním roce jsou podmínky přísnější než v minulosti. V předčasném důchodu navíc nesmí být až do dosažení důchodového věku výdělečná činnost, ze které se platí sociální pojištění. Jakmile však, jako předčasný důchodce, dosáhnete řádného důchodového věku (záleží na roku narození), tak již jsou možnosti přivýdělku v důchodu neomezené.

Kdy lze pobírat předčasný důchod a pracovat?

Počet předčasných důchodců každoročně stoupá. Předčasný důchod je však výrazně nižší než starobní důchod. Mnozí předčasní důchodci si chtějí po několika měsících přivydělat. Nechtějí však nastoupit zpět do zaměstnání. Výdělečná činnost předčasných důchodců je však omezena. Jako předčasný důchodce nesmíte mít do dosažení důchodového věku příjem zakládající účast na nemocenském pojištění. Můžete tedy nastoupit do zaměstnání a mít pouze příjem, který účast na nemocenském pojištění nezakládá. Možnosti máte dvě: buď práce malého rozsahu, nebo práce na dohodu o provedení práce.

Zaměstnání malého rozsahu

Pro rok 2012 dochází ke zvýšení hranice zaměstnání malého rozsahu z 2 000 Kč na 2 500 Kč. V praxi tato změna znamená, že si pracující předčasný důchodce může měsíčně přivydělat až do 2 500 Kč a nebude účasten na nemocenském pojištění. Zaměstnání malého rozsahu je upraveno v zákoně o nemocenském pojištění. Předčasní důchodci tak mohou pravidelně pracovat pro svého zaměstnavatele v letošním roce např. na základě dohody o provedení činnosti a mít sjednanou měsíční mzdu 2 499 Kč a nepřijdou o předčasný důchod. V letošním roce lze tedy současně pobírat předčasný důchod a mít příjem ze zaměstnání malého rozsahu měsíčně do částky 2 500 Kč.

Vyšší měsíční příjem již účast na nemocenském pojištění zakládá.

Dohoda o provedení práce

Negativní zprávou pro předčasné důchodce jsou však změny u dohody o provedení práce. Pozitivní změnou je, že pro jednoho zaměstnavatele mohou na základě dohody o provedení práce pracovat až 300 hodin za rok oproti 150 hodinám v roce 2011. Nevýhodou však je skutečnost, že si nesmíte, jako předčasný důchodce,  na základě dohody o provedení práce vydělat více než 10 000 Kč měsíčně. V případě, že máte totiž jako zaměstnanec měsíční příjem z dohody o provedení práce vyšší než 10 000 Kč, tak jste ze zákona nemocensky pojištěn. V tomto případě byste ztratili, jako předčasný důchodce, nárok na předčasný důchod. Na tuto skutečnost je třeba pamatovat při rozvržení odměny. I v letošním roce tedy lze pracovat na základě dohody o provedení práce a současně pobírat předčasný důchod, měsíční započitatelný příjem plynoucí z dohody o provedení práce však nesmí překročit hranici 10 000 Kč.

Nastoupili jste do zaměstnání?

V některých případech se stane, že se, jako předčasný důchodce, necháte do dosažení důchodového věku normálně zaměstnat. V tomto případě je potřeba počítat s tím, že po dobu zaměstnání nevzniká nárok na výplatu předčasného důchodu. Když se, jako předčasný důchodce, rozhodnete nastoupit zpět do zaměstnání, tak musíte tuto skutečnost oznámit spolu se svým zaměstnavatelem ČSSZ. Můžete tak učinit i prostřednictvím místně příslušné OSSZ. Po dobu výkonu zaměstnání bude totiž pozastavena výplata předčasného důchodu. Neoznámení nastoupení do zaměstnání může mít nepříjemné důsledky. Neoprávněný přeplatek na předčasném důchodu bude totiž nutné vrátit, případně se vymůže exekučně. Kontrolou (i dodatečnou) se přitom na nástup do zaměstnání vždy přijde. Po ukončení zaměstnání požádáte na místně příslušné OSSZ o uvolnění důchodu. Následně vám bude zasílán již vypočítaný důchod. Když však odpracujete alespoň 90 dní, tak se vám sníží krácení důchodu a bude vám zasílán vyšší důchod.